La vidéo divertissante est-elle le nouveau terrain de jeu de la vidéo « corporate » ?
Enigmes, gages, dégustations, concours d’anecdotes, quizz en tout genre… de nombreux concepts divertissants en vidéo fleurissent sur Internet. Le jeu attire : des millions de vues s’accumulent pour certains youtubeurs. Le public est présent et en redemande !
Dans quelle mesure le divertissement peut devenir un angle éditorial pour le corporate ?
Le jeu peut être une façon de réinventer l’interview face-caméra en vidéo, le reportage classique ou encore la présentation simple d’un projet ou d’un portrait métier. Cela peut être particulièrement adapté en communication interne pour favoriser la cohésion et donner du sens au mot « collectif ».
Quel genre de jeux ?
Par exemple, nous pouvons par le jeu sensibiliser sur les écogestes ou encore faire découvrir la culture d’entreprise via des quizz avec des gains à la fin. Nous pouvons prévenir sur la sécurité par un jeu d’énigmes ou encore présenter les nouveaux arrivants dans une entreprise par une réadaptation du jeu « Qui est-ce ».
On peut aussi s’approprier un processus récréatif en postproduction. Lors du montage d’une interview ou d’un portrait métier, on peut ajouter une voix off qui pose les questions de manière décalée, un habillage graphique amusant, des extraits de films faisant écho aux propos de l’interviewé…
L’importance du divertissement dans les vidéos corporate
Le divertissement apporte de la légèreté aux propos. Notre objectif ? Captiver le public par le plaisir. Distraction et information ne sont pas des antonymes. Apprendre et découvrir par l’amusement audiovisuel entraîne une réaction positive. On va davantage s’intéresser et retenir un propos quand il est perçu comme divertissant et interactif !
Attention, toutes les vidéos ne se prêtent pas à rire ou s’amuser ! Le concept aussi divertissant soit-il, doit être approprié au sujet de la vidéo.
La communication corporate doit toucher son public. Et si le divertissement permettait de recréer de l’engagement ?
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