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Histoires d’Apprendre

L’humour : un moyen astucieux pour aborder les règles de la négociation commerciale

Formalearning nous a confié la réalisation de saynètes humoristiques pédagogiques pour faciliter l’acquisition des règles de la négociation dans le secteur bancaire. Histoires d’Apprendre a rassemblé ses meilleurs talents : comédiens, réalisateur, cadreur, monteur pour que le rendu soit à la hauteur de ses ambitions. « Les coachs formés sont très satisfaits du bagage. L’approche humoristique leur […]

Comment la vidéo rend l’apprenant acteur de la pédagogie ? 

La vidéo aura toujours un rôle essentiel à jouer dans un contexte d’apprentissage. Que ce soit pour illustrer ou renforcer votre propos dans une formation en présentiel ou pour construire et alimenter votre parcours de formation e-learning, la vidéo permettra de capter l’attention des apprenants.   Pour aller plus loin dans l’optimisation de l’outil vidéo, une […]

Présenter des informations contextuelles en vidéo

Nous avons utilisé ce thème en vogue pour concevoir une vidéo informative qui allie prise de parole et benchmark sur un sujet. Ce type de traitement est adapté lorsqu’il s’agit de présenter un contexte, un marché, une tendance. L’objectif dans cette vidéo : rendre plus divertissante l’acquisition de bonnes pratiques sur le télétravail. L’objectif dans toutes [...]

Le travail d’écriture est essentiel dans les vidéos pédagogiques

Ces dernières années ont vu l’essor de nouvelles écritures audiovisuelles dont l’objet est de transmettre des connaissances. Mooc, video motion, animation de dessins, rich media, de nombreuses solutions se développent pour partager des connaissances en interne ou créer des supports de formation en ligne Sont-ils pour autant efficaces ? Car il ne suffit pas que le [...]

Making of saynètes formation Oui! Monoprix

En formation, les saynètes de fiction sont un bon moyen pour capter l’attention et favoriser la compréhension. Dans ce projet que nous a confié Monoprix, il s’agissait de renforcer les aptitudes à la relation client des collaborateurs.   Nous avons pu focusser sur les éléments clé de l’apprentissage sans nous interdire de « grossir quelques [...]